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作者:本网  点击数:809  日期:2018/8/23 9:26:07

      


      为加大公司中层管理岗位竞争性选拔力度,不断拓宽选人用人渠道,8月17日下午,物流公司组织开展对综合部副部长岗位公开内部竞聘工作。

      这次竞聘得到了公司的高度重视,为确保竞聘工作有序开展和竞聘的公正性、权威性,公司成立了考核小组,由中高层导及各部门选派的民意代表组成。
      此次竞聘共有3名员工参加,竞聘过程中,竞聘者首先主要围绕岗位认知、竞聘优势、任职目标、工作设想进行了竞选演讲,充分展示了自身核心优势和对部门的管理思路,以自信、饱满的热情感染着每一位考核组成员。
      演讲结束后,考核组成员根据竞聘者的综合表现,利用手机考评系统进行综合打分,成绩排名情况报公司党总支委员会、董事会研究后最终确定聘任人选并进行公示。
      此次岗位公开竞聘工作,有效地激发了员工爱岗敬业、争创佳绩的热情,为德才兼备的优秀人员脱颖而出创造了有利条件,同时为公司夯实了人才基础。(王媛)